2주간 진행된 학교의 첫 공식 프로그램이였던 international orientation이 끝났습니다. '아직까지는 행복한 시간' 이라고는 하지만 저한테는 빡센 시간이었습니다. fluency가 역시 가장 큰 문제였고, sheryl의 느리고 또박또박한 말은 잘 알아들을 수 있었으나 기타 'ordinary Americans'의 말들은 알아듣기 매우 어렵네요. 빠르기도 빠르고, 표현들도 어찌나 다채로운지...발음도 와르르르 뭉개지고. 말하기 듣기 읽기 쓰기 모두가 문제입니다.
이번에 case study는 달랑 2개를 했지만, 말로만 듣던 case study는 역시 쉽지가 않네요. '정답' 에 길들여져 있는지 여전히 뻔한 답을 찾는데 시간을 보내는 모습입니다. 각국의 사람들이 모여있다는게 실감날 때가 바로 case study때가 아닌가 합니다. 생각과 방식 모든 면에서 diversity를 느끼게 하네요. 일본과 중국사람만 있어도 다양할 판에 인도, 남미, 동남아, 유럽사람이 섞여 있으니 아주 정신이 없네요. 특히 우리나라가 '인도'를 너무 모른다는 생각이 듭니다. (물론 vise versa입니다만) international중 거의 절반을 차지하는 indian들은 알아듣기 힘든 영어(힝글리쉬라지만)를 무척이나 빨리, 많이, 급하게 말합니다. 자기들에 대한 프라이드도 중국 한국사람 못지 않네요. 특히 CMI presentation을 할 때 저 빼고 4명이 인도사람이여서, 그리고 개네의 어설픈, 그러나 말도 안되고 해서 되돌릴 수 없었던 순간은 참 아쉬움으로 남습니다. (sheryl은 '그 힘든 팀에서 잘 했다'고 말하더군요. 나름 impressed했나 봅니다)
매 순간이 도전 절망 안도 의 연속이네요. 다음주부터 그 무섭다는 (싸가지없고 이기주의적이고 비열하다는 -_-) domestic students들이 함께 orientation을 받습니다. 말이 orientation이지 바로 core season내내 함께 할 팀이 정해지면서 team management project에 돌입한다고 합니다. 좋은 teammates들이 걸려주었으면 하네요.
이번에 case study는 달랑 2개를 했지만, 말로만 듣던 case study는 역시 쉽지가 않네요. '정답' 에 길들여져 있는지 여전히 뻔한 답을 찾는데 시간을 보내는 모습입니다. 각국의 사람들이 모여있다는게 실감날 때가 바로 case study때가 아닌가 합니다. 생각과 방식 모든 면에서 diversity를 느끼게 하네요. 일본과 중국사람만 있어도 다양할 판에 인도, 남미, 동남아, 유럽사람이 섞여 있으니 아주 정신이 없네요. 특히 우리나라가 '인도'를 너무 모른다는 생각이 듭니다. (물론 vise versa입니다만) international중 거의 절반을 차지하는 indian들은 알아듣기 힘든 영어(힝글리쉬라지만)를 무척이나 빨리, 많이, 급하게 말합니다. 자기들에 대한 프라이드도 중국 한국사람 못지 않네요. 특히 CMI presentation을 할 때 저 빼고 4명이 인도사람이여서, 그리고 개네의 어설픈, 그러나 말도 안되고 해서 되돌릴 수 없었던 순간은 참 아쉬움으로 남습니다. (sheryl은 '그 힘든 팀에서 잘 했다'고 말하더군요. 나름 impressed했나 봅니다)
매 순간이 도전 절망 안도 의 연속이네요. 다음주부터 그 무섭다는 (싸가지없고 이기주의적이고 비열하다는 -_-) domestic students들이 함께 orientation을 받습니다. 말이 orientation이지 바로 core season내내 함께 할 팀이 정해지면서 team management project에 돌입한다고 합니다. 좋은 teammates들이 걸려주었으면 하네요.
class of 2009, international peers 입니다. (나이들어 보이는 사람들은 staffs) 솔직히 아직은 별로들 안친하다는 ^^